Werken bij ons
Vacatures
Ben jij een enthousiaste en gedreven professional die graag een verschil wil maken in het onderwijs? Onze basisschool zoekt nieuwe collega's om ons team te versterken. Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van onze leerlingen!
Aanvangsbegeleiding
Binnen onze school bieden wij nieuwe leerkrachten aanvangsbegeleiding met als doel een duurzame, professionele groei.
Starten op een nieuwe school kan heel pittig zijn vandaar onze keuze om hier ondersteuning te bieden. Omdat starters niet allemaal dezelfde leernoden hebben werken we hierbij op maat. Dit reikt verder dan wegwijs maken op de school en focust ook op thema’s zoals welbevinden, communicatie, perfectionisme, faalangst, omgaan met moeilijk gedrag van leerlingen.
De starters kunnen op een laagdrempelige manier bij hun aanvangsbegeleider terecht. Daarnaast voorzien we voor iedere starter ook een mentor die mee het inhoudelijke aspect van de job opvangt. We focussen op een gedragen verantwoordelijkheid voor nieuwe mensen vanuit alle hoeken, dus ook vanuit collega’s, pedagogen en directie.
Binnen onze zorg voor nieuwe medewerkers bieden we ook inservice bijscholingen aan. Via dit ‘KOCA bad’ geven we onze nieuwe mensen een houvast en handige tools die ze kunnen gebruiken op de werkvloer.
Welzijn op het werk
Het bevorderen van een positieve sfeer op het werk en verbeteren van het welzijn van medewerkers zijn essentieel voor een gezonde en productieve werkomgeving. Wij vinden het welbevinden van onze personeelsleden belangrijk en zetten hier vanuit verschillende hoeken op in.
Om de werkstress te verlagen bij onze medewerkers zijn we aan de slag gegaan met een beleid rond de-connecteren en hebben zo de werkstress door het constant bereikbaar zijn verlaagd. Ook onze ouders hebben deze afspraken ontvangen via het schoolreglement.
Daarnaast bieden wij op maandag sport op school aan voor onze personeelsleden. Dit onder begeleiding van onze leerkracht LO. Sporten na het werk zorgt ervoor dat je even kan ontladen en het is bijzonder fijn en laagdrempelig om dit met je collega’s te kunnen doen.
We zetten ook in op ergonomie en doen dit via sensibilisering alsook de aankoop van kwaliteitsvolle bureaus en stoelen voor onze leerkrachten.
We kiezen er voor om van Welzijn op het werk een afzonderlijke werkgroep te maken. Zij zorgen o.a. voor verschillende festiviteiten zoals jubilarissenviering, nieuwjaar-en zomerreceptie, teambuilding, verwenweek, een gezellige leraarskamer met zo nu en dan een gezonde versnapering voor ons personeel. We voorzien ook soep tijdens de middag voor alle personeelsleden.
Los van het algemene welbevinden houden we in het bijzonder ook rekening met starters bij ons op school en personeelsleden die zich op het einde van hun loopbaan bevinden.
We proberen op deze manier te zorgen voor een positieve werkomgeving waar collega’s zich gewaardeerd voelen en hierdoor ook gemotiveerd blijven binnen hun job.
